Nếu bạn có quan tâm đến đến thế giới kinh doanh Nhật Bản thì nhất định bạn không thể không biết đến giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori của Nidec Corp. Ông là tỷ phú giàu thứ hai trên đất nước mặt trời mọc với phong cách kinh doanh cũng như lãnh đạo vô cùng đặc biệt nếu không muốn nói là quái và dị. Mình có thu thập được một số điều vô cùng thú vị và đặc biệt về doanh nhân 71 tuổi này và muốn kể cho các bạn.
Người đàn ông 71 tuổi này khá cứng rắn vì ông chưa bao giờ sa thải nhân viên vì thiếu tài năng, nhưng ông cũng không muốn nhân viên của mình nghỉ phép quá dài
Ngoài ra, Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori không muốn chia sẻ lợi nhuận kinh doanh cho các cổ đông, mà dùng nó để tái đầu tư vào các hoạt động kinh doanh
Mặc dù Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe và nhiều nhà đầu tư khác đã kêu gọi các công ty nên lắng nghe mong muốn của các cổ đông, nhưng Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori lại từ chối làm như vậy.
Mặc dù vậy, giá cổ phiếu của Nidec vẫn tăng đều đặn, điều này chứng minh rõ ràng rằng một số phương thức trái truyền thống của các công ty Nhật Bản vẫn có thể mang lại sự tăng trưởng tích cực.
Giá cổ phiếu của công ty Nidec Corp
Mặc dù giá cổ phiếu của Nidec kể từ đầu năm 2016 đến nay không được tốt như hôm 11/8 vừa qua, nó đã tăng 5,3% sau khi đạt lợi nhuận kỷ lục trong năm thứ ba liên tiếp của công ty
Kể từ cuộc khủng hoảng năm 2008, giá cổ phiếu của Nidec đã tăng 457%, gấp 8 lần tốc độ tăng trưởng trung bình của thị trường chứng khoán Nhật Bản.
Tỷ lệ sinh lời trên vốn chủ sở hữu (ROE) là 12,1%, cao hơn mức trung bình của sàn chứng khoán Topix là 6,8%.
Kể từ khi thành lập vào năm 1973, Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori đã mua hơn 40 công ty, bao gồm cả việc mua lại Emerson Motors với giá 1,2 tỷ đô la vào tháng vừa qua. M & A là một phần trong chiến lược 1 nghìn tỷ Yên ( 9,8 tỷ USD) của Shigenobu Nagamori, nhằm mở rộng Nidec qua các ngành khác, từ xe máy đến ô tô.
Ichiyoshi Asset Management nhận định rằng nếu nói đến M&A tại Nhật Bản, Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori là người đứng đầu
Mặc dù vào ngày 11/8 đà tăng trưởng vẫn khá mạnh nhưng giá cố phiếu của công ty Nidec vẫn thấp hơn mức của tháng 8/2015 tới 18%. Nhiều chuyên gia phân tích dự đoán rằng giá cổ phiếu của Nidec vẫn sẽ tăng trong 12 tháng tới
Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori- Thăng chức cho người kiếm nhiều tiền nhất cho công ty
Theo Ichiyoshi Asset Management, khi quá trình rút lui và chuyển giao quyền lực không được suôn sẻ, sự thành công của Nidec có thể là rủi ro lớn nhất đối với công ty.
Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori đã 71 tuổi và đã đến lúc Nidec nên có một thế hệ lãnh đạo mới quản lý đế chế kinh doanh. Điều tồi tệ nhất có thể xảy ra là công ty Nidec sẽ mất đi những bản sắc riêng mà Shigenobu Nagamori đã gầy dựng
Tuy nhiên, Shigenobu Nagamori nói rằng ông vẫn chưa rút lui trong thời gian tới. Với hơn 40 năm kinh nghiệm,ông Nagamor hy vọng sẽ đóng góp cho công ty đến năm 2030 và đã lên kế hoạch tăng doanh thu hàng năm cho công ty từ 1,2 nghìn tỷ yên lên 10 nghìn tỷ yên.
Ngay cả khi phải chuyển giao quyền lực, Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori vẫn có cách lựa chọn người thừa kế khác với người thường khi tuyên bố sẽ trao lại quyền cho ai kiếm được nhiều tiền nhất cho công ty. Đây cũng là cách để ông Nagamori dùng khi muốn thăng chức cho nhân viên.
Triết lý kinh doanh của Shigenobu Nagamori và Nidec khá lạ so với phong cách làm việc của phương Tây. Nếu họ làm việc đúng giờ và tử tế, tất cả nhân viên của công ty không phải lo lắng về việc bị sa thải. Nếu một nhân viên gặp khó khăn trong công việc hoặc không thể hoàn thành một nhiệm vụ, Nagamori sẽ tìm một vị trí thích hợp hơn thay vì phải sa thải họ.
Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori ghét thói lười biếng
Mặc dù nhân viên tại Nidec có thể thoải mái và hòa hợp mà không lo bị đuổi việc, tuy nhiên không có nghĩa là họ có thể được thoải mái quá mức.
Nidec thường tổ chức các cuộc họp sau giờ làm việc hoặc cuối tuần khi tất cả các công việc đã được hoàn thành để tránh ảnh hưởng đến công việc của nhân viên. Tuy nhiên, điều này khiến nhân viên có ít thời gian nghỉ ngơi hơn.
Ngoài ra, nhân viên mới phải dọn dẹp vệ sịnh sạch sẽ sau khi hoàn thành nhiệm vụ được giao. Bất kỳ nhân viên nào xin nghỉ phép hoặc xin ngày nghỉ được coi là lười biếng.
Trớ trêu thay, giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori không hề thấy áy náy về chuyện này
Shigenobu Nagamori nhắc đến những tiêu chuẩn lao động ở Nhật Bản
“Ngày nay, nếu bạn ép nhân viên làm mọi thứ theo yêu cầu công việc thì công ty của bạn thường bị gọi là bóc lột sức lao động. Tuy nhiên, tôi cho rằng nếu bạn không làm việc chăm chỉ, bạn sẽ thua. Điều duy nhất mà tôi không chịu nổi ở các nhân viên là khi họ chỉ ngồi đó và không làm gì cả”
Ngay cả với các cổ đông, nhà lãnh đạo này cũng đối xử rất lạ khi từ chối tăng cổ tức mặc dù tình hình của công ty vô cùng tốt. Tỷ lệ cổ tức trung bình của của Nidec chỉ khoảng 0,9%, thấp hơn mức trung bình 2,3% trên sàn Topix.
Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori- nhân viên mới là trung tâm
Nagamori tin rằng nhân viên của công ty đáng được đầu tư hơn là tăng cổ tức cho các cổ đông, bởi chính những nhân viên này mới chính là yếu tố tạo ra giá trị lâu dài cho doanh nghiệp
Khi tôi nói chuyện với các cổ đông, tôi cho biết họ là ưu tiên số 1, nhưng thực ra tôi nói dối. Tại nhưng kỳ họp đại hội thường niên, khi những cổ đông hỏi những câu hỏi quá quắt, tôi sẽ nói thẳng rằng những người như bạn không thích hợp mua cổ phiếu của công ty chúng tôi. Tôi không có quyền chọn ai là cổ đông nhưng họ có thể chọn công ty khác để đầu tư
Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori 71 tuổi là giám đốc đầu tiên công khai thừa nhận sự quản lý “bá đạo” và nóng tính của ông. Ngay cả khi ông vẫn còn là thành viên điều hành ngân hàng Softbank của Masayoshi Son, tỷ phú giàu thứ hai Nhật Bản, ông chủ của Nagamori cũng phải lắng nghe những lời thắng thắn của ông
Khi Softbank mua lại Sprint Corp với giá 21,6 tỷ đô la, Masayoshi Son đã làm việc chăm chỉ để tăng doanh thu tại Sprint Corp và dự định bán lại doanh nghiệp.
Tuy nhiên, chính Nagamori đã thuyết phục ông Masayoshi Son đừng bán Sprint Corp.
Những nhận định của Giám đốc điều hành Shigenobu Nagamori
Tôi đã bảo ông ấy rằng đừng có bán công ty đó. Nếu bạn bán công ty của mình chỉ vì đang gặp khó khăn thì bạn chả khác gi một nhà đầu tư hơn là một doanh nhân. Tôi đã nói với ông Masayoshi Son rằng tôi không thể đưa ra những lời khuyên về đầu tư, nhưng có thể đưa ra bất kỳ lời tư vấn nào về điều hành doanh nghiệp. Nếu ông ấy bán công ty, vậy tôi không có giá trị gì để có thể ở lại công ty nữa
Khi nói về giới trẻ Nhật Bản ngày nay, Shigenobu Nagamori tỏ ra lo lắng và cho rằng có khá nhiều bạn trẻ thiếu tham vọng. Ngày nay, nhiều người chỉ muốn một cuộc sống an phận, muốn về nhà vào mỗi tối chứ không muốn làm thêm giờ để được thăng chức
Theo Bloomberg News, khi được hỏi về ước mơ sau khi đã kiếm được 3,7 tỷ USD tài sản ròng, Shigenobu Nagamori đã rất ngạc nhiên bởi câu hỏi này và gần như không do dự khi trả lời: “Tiếp tục xây dựng công ty to lớn hơn và rút lui khi thích hợp”.
